Grubun Yalın Ofisi, yalını öğrenmek, anlamak ve uygulamak için tüm personeli teşvik etmek, tabandaki çalışanların öğrenme ilgisini ve coşkusunu artırmak, departman yöneticilerinin ekip üyelerini inceleme ve onlara koçluk yapma çabalarını güçlendirmek ve ekip çalışmasının onur duygusunu ve merkezcil gücünü artırmak amacıyla “yalın bilgi yarışması” düzenledi.

Yarışmaya katılan altı takım şunlardır: Genel Kurul Çalıştayı 1, Genel Kurul Çalıştayı 2, Genel Kurul Çalıştayı 3, Genel Kurul Çalıştayı 4, Genel Kurul Çalıştayı 5 ve Genel Kurul Çalıştayı 6.

Yarışma sonuçları: Birincilik: 6. Genel Kurul Çalıştayı; İkincilik: 5. Genel Kurul Çalıştayı; Üçüncülük: 4. Genel Kurul Çalıştayı.

Yarışmada hazır bulunan yönetim kurulu başkanı, etkinlikleri doğruladı. Bu tür etkinliklerin düzenli olarak düzenlenmesi gerektiğini, bunun ön saflardaki çalışanların öğrenme ve pratiği birleştirmelerini, öğrendiklerini uygulamalarını ve bilgiyi pratiğe dönüştürmelerini teşvik etmek için çok faydalı olduğunu söyledi. Öğrenme yeteneği, bir insanın tüm yeteneklerinin kaynağıdır. Öğrenmeyi seven kişi, mutlu ve en popüler kişidir.