Tüm personeli öğrenmek, anlamak ve uygulamak, taban çalışanlarının öğrenme ilgisini ve coşkusunu geliştirmek, departman başkanlarının ekip üyelerini inceleme ve koçluk yapma çabalarını güçlendirmek ve ekip çalışmasının onur ve merkezsel gücünü geliştirmek; Grubun Yalın Ofisi “Yalın Bilgi Yarışması” nı düzenledi.

Yarışmaya katılan altı ekip şunlardır: Genel Kurul Çalıştayı 1, Genel Kurul Çalıştayı 2, Genel Kurul Çalıştayı 3, Genel Kurul Çalıştayı 4, Genel Kurul Çalıştayı 5 ve Genel Kurul Çalıştayı 6.

Rekabet Sonuçları: Birincilik: Genel Kurulun Altıncı Çalıştayı; İkincilik: Beşinci Genel Kurul Çalıştayı; Üçüncülük: Genel Kurul Çalıştayı 4.

Yarışmada bulunan Kurul Başkanı, faaliyetleri teyit etti. Bu tür faaliyetlerin düzenli olarak organize edilmesi gerektiğini, bu da cephe çalışanlarının öğrenme ve uygulama kombinasyonunu teşvik etmek, öğrendiklerini uygulamak ve bilgiyi uygulama ile entegre etmek için çok elverişli olduğunu söyledi. Öğrenme yeteneği, bir kişinin tüm yeteneklerinin kaynağıdır. Öğrenmeyi seven bir kişi mutlu bir insandır ve en popüler kişidir.